什麼是「政治人才」？香港有嗎？
政府上月發表的《進一步發展政治委任制度諮詢文件》，在政界和輿論界引起了一番關於「政治人才」的議論。政府建議增設政治委任職位的其中一個目的，是為政治人才提供更全面的事業發展途徑。支持建議的人，相信這做法有利於培養政治人才。反對者不以為然，認為民主選舉才是培養政治人才的不二法門。有懷疑論者更認為，香港根本不存在「缺乏政治人才」的問題。
迴避已八年矛盾未解決
在法理上，《基本法》的最終解釋權在全國人大常委會。因此，對第74條的任何解釋，如果是中央政府不能同意的，根本不可能付諸實行。但在政治上，如果中央政府和特區政府堅持的解釋，被認為是大大削弱立法會的權力，甚至是給「廢了武功」，那不但在立法會裏要激起對「行政霸道」的對抗情緒，在社會上恐怕也會引起較大反響。
西方民主到處可行？
西方民主真的是人類社會發展的共同終點，無分地域、宗教和文化，還是在一個多文化世界裏只適用於某種社會，其他社會不能照搬呢？
政治職位如何招聘？
政府建議在各局長下增設政治任命的副局長及局長助理，在立法會各黨派之間以及在社會上引起激烈爭論，是意料中事。爭論的議題是多方面的，其中有的涉及政治委任制度的根本。
政治中立不是不做政治工作
按這個解釋，「政治中立」並不是不參與任何政治工作，只是不參與選舉政治和競選活動。這跟防止「阿諛奉承、講究政治正確、揣摩上意或拍馬屁」，根本扯不上關係。
發展政治委任制方向正確
政府正式發表諮詢文件，提出已傳聞了多時的「進一步發展政治委任制度」方案，在每個政策局增設一名副局長和一名局長助理。
福山的名單
福山說，美國在「協助推動」許多新近的民主演變，扮演了「決定性的角色」。他指出的例子包括1986年的菲律賓、1987年南韓和台灣、1988年智利、1989年波蘭和匈牙利、2000年塞爾維亞、2003年格魯吉亞，以及2004-05年烏克蘭。福山認為，這些成功例子的經驗說明，「推動民主是長期的、需伺機而動的工程，要待政治和經濟條件逐漸成熟，方能有效」。因此，他認為美國政府不應花錢去打仗，而是要把資源投向一些在外國從事推動民主工作的組織。
煽情口號淹沒理性討論
政府發表開徵「商品及服務稅」的諮詢文件，已預計會遭到強烈的反對。財政司司長唐英年強調，政府並不是認為現在就要引進這個新稅項，但認為現在是討論稅基問題的適當時機，因為目前香港經濟正蓬勃增長，失業率下降，且通脹溫和，而前幾年在金融風暴後暴露出來的稅基狹窄的風險，人們記憶猶新。唐英年呼籲社會各界，平心靜氣、客觀和理性地討論諮詢文件提出的問題。
普選時間表的投機和現實
行政長官曾蔭權日前在新加坡會見記者時說：「我不能像人家投機地說一個(普選)時間表，亦不可以籠統地、概括地說民主口號，實際是除了2007、08年不能實行普選外，包括2012在內的任何時間，我們都有可能實現普選。」
不怕輸不起只怕代價高
話得說回來，要得到所有這些，不是完全沒有代價的。除了一般公眾人物在日常生活中要受到的掣肘之外，你若然要當反對派領袖，便要準備承受跟這個角色分不開的政治壓力。你會有很多熱心擁戴你的人，但也會有不少人激烈地反對你、不放過任何機會攻擊你。你會不斷聽到恭維的聲音，但難聽的說話也一定少不了；你很高興有人為你塗脂抹粉，但塗污抹黑也一定避不了。這是最起碼的代價；至於當反對派領袖而與中央政府交惡的政治後果，則很難準確評估了。
曾鈺成 TSANG Yok Sing 
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