亟需研究

By on • ( 發表留言 )

香港管治問題的根源在於政治體制。行政主導不能實現，行政立法之間不能形成良性互動的關係，制度上顯然存有缺陷，要怎樣完善？

香港貧富懸殊問題嚴重。政府歷來奉行市場經濟，堅持小政府。上屆政府推行了一項違反自由市場原則的政策：立法規定最低工資。是否要循財富再分配的方向走下去？

港人和內地的矛盾，在兩地融合的過程中不斷產生。融合不能逆轉，矛盾怎樣處理？

要解決這些問題，必須依靠理念清晰、論證嚴謹、判斷獨立的政策研究。

不能了結

By on • ( 發表留言 )

幾乎所有港人都認為2017年應該有普選，只是其中一部分不肯接受特區政府按人大常委會決定提出的方案，認為那不是「真普選」。即是說，其實沒有人願意見到政制原地踏步。

最重要的是，過去18年實踐證明，特區現行政治制度中存有明顯的缺陷，對有效管治構成嚴重的妨害。而在普選實現之前，這些管治問題很難得到解決。所以，普選問題不能不了了之。

寧猛毋寬

By on • ( 發表留言 )

子産臨終前，把他的治國心得傳授給兒子大叔。子產說，只有德行很高的管治者，施政才可以寬鬆仁厚，人民心悅誠服；德行不那麼高的，施政就寧可猛烈強硬。猛烈如火，人們望而生畏，不敢觸碰，便不會燒死；倘柔弱似水，人們以為可以隨意冒犯，結果便會溺斃。

我有AQ

By on • ( 發表留言 )

一般人都認為阿Q精神可笑、可悲。阿Q一生的遭遇十分不幸，但他很少怨天尤人，只是不斷地自我開解。他一生渾渾噩噩，但他從沒害過人。他應該受鄙視嗎？阿Q精神沒半點可取嗎？

領袖素質

By on • ( 發表留言 )

能力高超的人不一定得人喜愛。很多時恰恰相反，事業有傑出表現和成就的人，或因恃才傲物、跋扈囂張，或因放蕩不羈、目中無人，令和他交往的人難受、反感，即使因為佩服他的才能，甘願相隨，也不會從跟他合作的經歷中得到甚麼樂趣。如果這樣的人當了一個團隊的領袖，而團隊裡又無人可以補救他的缺陷，這個團隊便不可能維持良好的士氣，不可能發揮團隊裡每個成員的積極性。