不能了結

幾乎所有港人都認為2017年應該有普選，只是其中一部分不肯接受特區政府按人大常委會決定提出的方案，認為那不是「真普選」。即是說，其實沒有人願意見到政制原地踏步。

最重要的是，過去18年實踐證明，特區現行政治制度中存有明顯的缺陷，對有效管治構成嚴重的妨害。而在普選實現之前，這些管治問題很難得到解決。所以，普選問題不能不了了之。

寧猛毋寬

子産臨終前，把他的治國心得傳授給兒子大叔。子產說，只有德行很高的管治者，施政才可以寬鬆仁厚，人民心悅誠服；德行不那麼高的，施政就寧可猛烈強硬。猛烈如火，人們望而生畏，不敢觸碰，便不會燒死；倘柔弱似水，人們以為可以隨意冒犯，結果便會溺斃。

我有AQ

一般人都認為阿Q精神可笑、可悲。阿Q一生的遭遇十分不幸，但他很少怨天尤人，只是不斷地自我開解。他一生渾渾噩噩，但他從沒害過人。他應該受鄙視嗎？阿Q精神沒半點可取嗎？

領袖素質

能力高超的人不一定得人喜愛。很多時恰恰相反，事業有傑出表現和成就的人，或因恃才傲物、跋扈囂張，或因放蕩不羈、目中無人，令和他交往的人難受、反感，即使因為佩服他的才能，甘願相隨，也不會從跟他合作的經歷中得到甚麼樂趣。如果這樣的人當了一個團隊的領袖，而團隊裡又無人可以補救他的缺陷，這個團隊便不可能維持良好的士氣，不可能發揮團隊裡每個成員的積極性。

文化智商

關於IQ、EQ和CQ三者的關係，領袖人才培訓機構「共同目的」(Common Purpose)的創始人兼行政總裁米德爾頓(Julia Middleton)有這樣的說明：有IQ的領袖能夠應付大量複雜的資料，善於把資料整理。高IQ的領袖認識到「人」的因素不能忽視，於是把EQ加到自己的工具箱裡。有EQ的領袖有知人之明，但他們所「知」的，往往只是和自己相似的人。高EQ的領袖明白自己不但要了解跟自己相似的人，還要了解和自己完全不同的人，於是就要CQ。香港很需要多一些有CQ的領袖。